O país africano surge como um player crucial na corrida global por talentos em Inteligência Artificial.
Empresas locais e globais travam batalha para contratar programadores e cientistas de dados especializados.
A atração de mercados maduros ameaça gerar uma 'fuga de cérebros', levando profissionais nigerianos para o exterior.
O caso nigeriano alerta: investir em educação e criar ambiente atrativo é chave para reter talentos em IA.
Capacidade de inovar com IA depende diretamente da formação e retenção do capital humano qualificado.
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