Muitos profissionais optam por se aposentar em vez de aprender sobre [Inteligência Artificial](/categoria/inteligencia-artificial) e novas tecnologias.
Fadiga de aprendizado, lacunas de habilidades e falta de suporte para adaptação são os principais motivos.
Empresas perdem talentos experientes e conhecimento valioso, aprofundando a lacuna de habilidades.
Governos e empresas devem investir em requalificação e [inovação](/categoria/inovacao) para incluir todos os trabalhadores.
A adaptação contínua e a valorização da experiência são chaves para uma transição justa na era da [Inteligência Artificial](/categoria/inteligencia-artificial).
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